Calculator Salariu 2026

Calculator Salariu 2026 — Cum funcționează?

Calculatorul nostru de salariu pentru 2026 îți permite să afli instant salariul net pornind de la salariul brut. Toate calculele sunt realizate conform legislației fiscale din România, actualizate cu valorile în vigoare din ianuarie 2026.

Ce contribuții se rețin din salariul brut?

Din salariul brut se rețin următoarele contribuții obligatorii:

• CAS (Contribuția la Asigurările Sociale) — 25% din salariul brut. Această contribuție alimentează sistemul public de pensii.
• CASS (Contribuția la Asigurările Sociale de Sănătate) — 10% din salariul brut. Asigură accesul la servicii medicale în sistemul public.
• Impozit pe venit — 10% din baza impozabilă (salariul brut minus CAS, CASS și deducerile personale).

Ce este deducerea personală?

Deducerea personală este o sumă care se scade din venitul brut înainte de calcularea impozitului pe venit. Se aplică pentru salarii brute de până la 6.050 Lei. Mărimea deducerii depinde de numărul de persoane aflate în întreținere:

• Fără persoane în întreținere: maxim 20% din salariul minim
• 1 persoană: maxim 25%
• 2 persoane: maxim 30%
• 3 persoane: maxim 35%
• 4+ persoane: maxim 40%

Salariul minim pe economie în 2026

Salariul minim brut pe economie în 2026 este 4.050 Lei, echivalentul unui salariu net de 2.574 Lei. În plus, angajații cu salariul minim beneficiază de o sumă netaxabilă de 300 Lei.

Formula de calcul salariu net

Salariul net se calculează astfel:

1. Se calculează CAS: Salariu brut × 25%
2. Se calculează CASS: Salariu brut × 10%
3. Se calculează deducerea personală (dacă este cazul)
4. Se calculează baza impozabilă: Brut - CAS - CASS - Deducere personală
5. Se calculează impozitul: Baza impozabilă × 10%
6. Salariu net = Brut - CAS - CASS - Impozit

Ghid: Opțiuni avansate ale calculatorului

Secțiunea „Opțiuni avansate" permite simularea detaliată a fluturașului de salariu. Completează doar câmpurile relevante pentru situația ta — cele lăsate la valoarea implicită nu influențează calculul. Iată ce face fiecare câmp:

• Persoane în întreținere — Soț/soție, copii sau părinți fără venituri proprii. Afectează deducerea personală (reducere de impozit).
• Sub 26 ani — Deducere suplimentară de 608 Lei/lună (15% din salariul minim) pentru tinerii sub 26 de ani, dacă venitul brut nu depășește 6.050 Lei.
• Copii la școală/grădiniță — Deducere de 100 Lei/copil/lună (max. 400 Lei) pentru copii înscriși la o unitate de învățământ.
• Tichete de masă — Beneficiu extrasalarial netaxabil. Se adaugă la venitul net, dar nu intră în baza de calcul a contribuțiilor.
• Normă — Program de lucru: 8h (normă întreagă), 6h, 4h sau 2h. Part-time-ul reduce proporțional salariul brut.
• Ore suplimentare — Ore lucrate peste programul normal. Sporul minim legal este de 75% din tariful orar (Art. 123 Codul Muncii). Calculează exact cu calculatorul de ore suplimentare.
• Condiții de muncă — Normale, deosebite sau speciale. Condiții deosebite adaugă 4% CAS angajator, iar cele speciale 8%. Nu afectează netul angajatului, ci doar costul angajatorului.
• Spor de vechime — Procentul aplicat la salariul de încadrare, conform Art. 183: 5% (3-5 ani), 10% (5-10 ani), 15% (10-15 ani), 20% (15-20 ani), 25% (peste 20 ani).
• Ore de noapte — Ore lucrate între 22:00 și 06:00. Sporul minim legal este de 25% din tariful orar.
• Zile lucrătoare / Zile lucrate — Numărul de zile lucrătoare din lună și câte ai lucrat efectiv. Dacă ai lucrat mai puține zile (concediu, angajare la mijlocul lunii), salariul se calculează proporțional.
• Zile concediu (CO) — Zile de concediu de odihnă (vacanță). Indemnizația se calculează pe baza salariului de bază din luna curentă.
• Zile medical (CM) — Zile de concediu medical (boală). Primele 5 zile sunt plătite de angajator, restul de FNUASS. Procentul depinde de tipul bolii: 75% (obișnuită), 85% (chirurgicală), 100% (accident de muncă/TBC).
• Zile libere plătite — Zile libere acordate de angajator (evenimente familiale, voluntariat, etc.), plătite la 100% din salariul de bază.
• Zile sărbătoare lucrate — Zile de sărbătoare legală în care ai lucrat. Sporul este de 100% din salariul de bază (Art. 142 Codul Muncii).
• Sporuri suplimentare — Orice alte sporuri sau bonusuri brute care se adaugă la salariu (sumă în Lei).
• Rețineri din net — Sume reținute din salariul net: rate bancare, popriri, pensie alimentară, etc.
• Funcția de bază — Indică locul de muncă principal. Deducerea personală se aplică doar la funcția de bază. Debifează dacă ai un alt contract de muncă unde se aplică deducerea.

Pagini utile: Salariu net din brut · Salariu brut din net · Deducere personală 2026 · Salariu minim 2026 · Verificare CNP